Наша концепция
Наша миссия - долгосрочное, сбалансированное развитие наших воспитанников. Мы достигаем этого, погружая их в стабильную и безопасную среду единомышленников и плотно работая с каждым ребенком на протяжении многих лет.
Наша задача - дать родителям полную прозрачность образовательного процесса. Мы работаем по концепции Intentional teaching: каждое упражнение, которое мы даем, преследует четкую цель и осознанно вписано в общий курс развития.
Наша задача - дать родителям полную прозрачность образовательного процесса. Мы работаем по концепции Intentional teaching: каждое упражнение, которое мы даем, преследует четкую цель и осознанно вписано в общий курс развития.
Команда
Директор
Елена Трофимова, CFA
Закончила Восточный факультет СПбГУ и Высшую Школу Менеджмента СПбГУ по специальности "международный бизнес" в рамках двойного диплома CEMS. Является чартерхолдером CFA.
В 2016 году работала руководителем службы связей с инвесторами и рынков капитала в Группе ЛСР. В 2017 году работала менеджером корпоративных финансов в отделе инфраструктурных проектов международной компании PwC. В 2017-2019 году занимала должность исполнительного директора Boft и занималась развитием компании на 40 международных рынках.
Параллельно с основной карьерой занималась некоммерческими проектами в сфере детской культуры и образования. Сооснователь фестиваля детского творчества "Дни Классики" в Государственном Эрмитаже.
В 2016 году работала руководителем службы связей с инвесторами и рынков капитала в Группе ЛСР. В 2017 году работала менеджером корпоративных финансов в отделе инфраструктурных проектов международной компании PwC. В 2017-2019 году занимала должность исполнительного директора Boft и занималась развитием компании на 40 международных рынках.
Параллельно с основной карьерой занималась некоммерческими проектами в сфере детской культуры и образования. Сооснователь фестиваля детского творчества "Дни Классики" в Государственном Эрмитаже.
Наша дружная команда
Молодые, энергичные специалисты, наполненные любовью к детям - к вашим услугам!
- СтефанияВоспитатель младшей группыСтефания получила высшее образование по специальности "логопед-дефектолог". До прихода в нашу команду она работала 2 года в государственном саду с разными возрастными группами. Стефания умеет играть на фортепиано и гитаре и занимается академическим вокалом.
- ВалерияВоспитатель средней группыСреднее специальное образование по специальности "Воспитатель дошкольного образования». Опыт работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста – 4 года.
- АлександраВоспитатель старшей группы
Педагог по ИЗОАлександра имеет высшее художественное образование и получила квалификацию воспитателя дошкольного образования по ФГОС ДО. Опыт работы с детьми – более 6 лет. - ЕлизаветаУправляющийЗа плечами Елизаветы – более 7 лет опыта в дошкольном образовании. Она начинала свою карьеру как воспитатель в нашем саду, а сейчас управляет большой командой нашего сада.
Елизавета имеет специальное дошкольное образование, Национальный социально-педагогический колледж. - ОльгаПедагог по подготовке к школеОпыт работы с детьми – 20 лет. Ольга имеет среднее специальное образование по специальности «Учитель начальных классов, дефектолог, логопед», высшее образование по специальности «Учитель истории», а также закончила профильные курсы по подготовке к школе.
- МарияПедагог по английскому языкуМария - Педагог английского языка с международной квалификацией TESOL, стажировкой в Лондоне (6 месяцев) и стажем преподавания более 5 лет.
- МарияЛогопедПрактикующий логопед более 5 лет. Основа работы - игровой метод обучения и многозадачность. Окончила Тюменский государственный университет психологии по профилю "Логопедия" (бакалавреат) и Омский государственный педагогический университет по профилю "Клиническая и специальная психология" (магистратура).
- ЕленаПедагог по музыкеЛауреат Всероссийских и международных конкурсов, действующий артист, концертмейстер ведущего хора СПбГУ. В работе с детьми использует индивидуальный подход, чтобы раскрыть творческий потенциал каждого ребёнка.
Елена ведет групповые занятия по музыке, ставит утренники, а также предлагает индивидуальные занятия по фортепиано и вокалу. - ВикторияПомощник воспитателяВиктория попробовала себя в работе с детьми - и полюбила эту профессию! Она отвечает в нашей команде за порядок, помощь группам и организацию питания. Вика готовит самые вкусные блинчики нашим ребятам!
Виктория имеет среднее специальное образование по направлению "архитектура", пишет картины маслом и очень любит заниматься спортом.
Лицензия
Все наши педагоги и воспитатели имеют профильное педагогическое образование. Кроме этого, наши специалисты регулярно занимаются повышением своей квалификации и заканчивали различные дополнительные курсы. Они также поддерживают свой профессиональный уровень, участвуя в разработке занятий для нашего сада.
Мы рады стремлению наших педагогов к развитию и даем им возможность пробовать новые методики и занятия в рамках нашей образовательной деятельности.
Мы рады стремлению наших педагогов к развитию и даем им возможность пробовать новые методики и занятия в рамках нашей образовательной деятельности.
Для нас очень важно создавать комфортные условия не только для детей, но и для педагогического состава.
Конечно, жизнь вносит свои коррективы: наши педагоги уезжали в другой город, выходили в декрет. В случае подобных событий мы начинаем вместе с педагогом заранее готовиться к его замене - вместе ищем специалиста; уходящий педагог занимается его супервизией, и мы плавно вводим нового специалиста в работу с детками, чтобы к моменту ухода дети уже привыкли к новому человеку.
Конечно, жизнь вносит свои коррективы: наши педагоги уезжали в другой город, выходили в декрет. В случае подобных событий мы начинаем вместе с педагогом заранее готовиться к его замене - вместе ищем специалиста; уходящий педагог занимается его супервизией, и мы плавно вводим нового специалиста в работу с детками, чтобы к моменту ухода дети уже привыкли к новому человеку.
Организация нашей работы позволяет заменить коллегу максимально комфортно для детей - на помощь коллеге придет уже знакомый детям специалист. Группу всегда подхватит помощник на группе, а также в зависимости от расписания на день профильные занятия проведут другие коллеги по саду.
Наша команда - это главная наша ценность, поэтому мы уделяем много внимания подбору новых кандидатов.
На каждую позицию мы в среднем смотрим несколько десятков кандидатов.
Первый этап - собеседование с управляющим.
Второй этап - тестовый рабочий день/занятие под супервизией профильного специалиста.
После второго этапа все члены команды дают фидбек по кандидату.
Третий этап - интервью с директором.
Четвертый этап - стажировка.
На каждую позицию мы в среднем смотрим несколько десятков кандидатов.
Первый этап - собеседование с управляющим.
Второй этап - тестовый рабочий день/занятие под супервизией профильного специалиста.
После второго этапа все члены команды дают фидбек по кандидату.
Третий этап - интервью с директором.
Четвертый этап - стажировка.
Первый критерий - это профильное образование и опыт работы с детьми дошкольного возраста.
Второй критерий - личные качества: мы ищем добрых, ответственных людей, которые увлечены своим делом и наполнены огромной любовью к детям.
Третий критерий - это способность работы в команде и острое чувство ответственности. Для этого мы практикуем стажировки и тестовые занятия под наблюдением членов нашей команды.
Второй критерий - личные качества: мы ищем добрых, ответственных людей, которые увлечены своим делом и наполнены огромной любовью к детям.
Третий критерий - это способность работы в команде и острое чувство ответственности. Для этого мы практикуем стажировки и тестовые занятия под наблюдением членов нашей команды.
В основе организации нашей команды лежит уважительный диалог и внутреннее чувство ответственности за результат. Мы ищем замотивированных сотрудников, которые получают искренне удовольствие от хорошо проделанной работы, и формируем с ними доверительные профессиональные отношения.
Кроме этого, в основе работы наших специалистов лежит широкий ряд детальных стандартов и инструкций. У каждого свой критерий, что такое "чисто" или "быстро", а четкие стандарты помогают избежать разногласий. Это позволяет коллегам четко понимать свои обязанности, а руководителям - иметь объективные критерии оценки работы специалистов.
Мы также регулярно проводим внутренние тренинги и разборы ситуаций, чтобы помочь нашим специалистам освежать свои знания и повышать квалификацию.
Кроме этого, в основе работы наших специалистов лежит широкий ряд детальных стандартов и инструкций. У каждого свой критерий, что такое "чисто" или "быстро", а четкие стандарты помогают избежать разногласий. Это позволяет коллегам четко понимать свои обязанности, а руководителям - иметь объективные критерии оценки работы специалистов.
Мы также регулярно проводим внутренние тренинги и разборы ситуаций, чтобы помочь нашим специалистам освежать свои знания и повышать квалификацию.